Estructurar Cargos y manuales de funciones

En esta competencia contiene todo diseño organizacional estos forman parte de la distribución a nivel jerárquico, durante el tiempo de esta construimos un manual de funciones y unas condiciones óptimas que valoran todos los procesos finales como sus funciones entre otros, estos también hacían parte para calificar las hojas de vida porque así podemos llevar un proceso de selección mas fácil ya que podemos guiarnos con las funciones del perfil requerido para cada cargo que se vaya a estructurar en la empresa.

Al realizar este proceso en la una empresa permite que su estructura organizacional este mas organizada internamente ayudando a tener un sistema de información más adecuado, cumpliendo  con  los estándares de calidad y por ende permitiéndole a la empresa aumentar su competitividad.